Le recrutement dans les secteurs médical et dentaire en France est aujourd’hui à un tournant décisif.
Entre pressions démographiques, évolutions des modes d’exercice et attentes des nouvelles générations de praticiens, le marché connaît des mutations profondes.
La demande explose dans un contexte de tensions sur le territoire, tandis que les pratiques se diversifient : salariat en centres de santé, libéral, remplacements, téléconsultation, ou encore mobilité internationale.
À travers cet article, nous dressons un panorama complet et actuel du marché français en 2025, en nous appuyant sur les données officielles et les dernières analyses disponibles.
Au 1er janvier 2023, la France comptait 230 143 médecins en activité, dont 99 457 généralistes et 130 686 spécialistes (source DREES).
Si le nombre de spécialistes est en croissance constante, les généralistes, eux, connaissent une diminution depuis plus de 10 ans (source APVF).
Cette tendance s’explique notamment par :
Chaque année, environ 8 500 à 9 000 nouveaux médecins sont diplômés en France (source DREES) — un chiffre encore insuffisant face aux besoins grandissants.
En parallèle, le secteur dentaire connaît lui aussi une évolution importante. En 2023, on recensait 45 249 chirurgiens-dentistes en exercice, avec une augmentation moyenne de 1 % par an sur la dernière décennie (source GPM).
Les projections sont claires : la croissance se poursuivra avec un objectif de près de 46 000 praticiens dès 2030, et plus de 61 800 d’ici 2050 (source GPM).
Le paysage des établissements employeurs est extrêmement varié :
Ce dynamisme des centres de santé est particulièrement visible dans les territoires sous-dotés, où ces structures offrent un exercice pluridisciplinaire attractif et sécurisé pour les jeunes médecins.
Le secteur dentaire est également en mutation rapide :
La profession reste partagée entre libéral et salariat :
Notons également que 24 % des jeunes inscrits au Conseil de l’Ordre choisissent le remplacement comme mode d’exercice au démarrage de leur carrière (source MACSF).
La tendance est similaire :
Le marché est sous tension claire dans les deux secteurs :
Ces difficultés touchent particulièrement :
Les incitations à l’installation et les aides territoriales deviennent des leviers essentiels pour attirer les praticiens.
Impossible de parler du marché médical sans évoquer la digitalisation de la pratique.
La téléconsultation représente désormais près de 5 % des actes médicaux remboursés en France (source UNMI).
La crise sanitaire a servi de catalyseur à cette transformation, démocratisant l’accès aux soins dans des zones reculées et diversifiant les opportunités d’exercice pour les praticiens.
Le marché du recrutement médical et dentaire en France en 2025 est un marché en tension, mais aussi un marché d’opportunités.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : hausse constante des besoins, vieillissement des professionnels en poste, progression de la médecine salariée et libérale complémentaire, mais aussi révolution des usages avec la montée de la téléconsultation.
Que l’on soit recruteur ou praticien, comprendre la cartographie précise du marché est essentiel pour saisir les meilleures opportunités.
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En France, on estime à environ 25 000 à 30 000 le nombre de mouvements de médecins chaque année, incluant créations de postes, remplacements et intérims.
Les établissements recherchent principalement des médecins généralistes, des chirurgiens-dentistes, ainsi que des spécialistes comme les ophtalmologues et les gynécologues, en particulier dans les zones sous-dotées.
Oui, le marché est particulièrement tendu, avec un déséquilibre entre l'offre et la demande de praticiens, aggravé par le vieillissement des professionnels et les disparités géographiques.
Passer par une agence spécialisé permet aux praticiens de gagner du temps, d’accéder à des opportunités ciblées, et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement.
