Lorsqu’un dentiste salarié choisit d’exercer dans un centre de santé, une clinique privée ou une structure dentaire privée, son salaire brut repose sur un système de rétrocession d’honoraires.

‍

Mais concrètement, qu’est-ce qu’une bonne rétrocession ? Comment savoir si l’offre proposée est juste et compétitive ?
Dans cet article, nous allons analyser les critères essentiels pour bien évaluer une rétrocession et définir quelles attentes avoir en fonction de votre profil de dentiste salarié.

‍

1. Qu’est-ce que la rétrocession d’honoraires pour un dentiste salarié ?

‍

Les dentistes salariés n’émettent pas eux-mêmes de factures pour leurs patients. C’est l’établissement employeur (centre de santé, clinique privée, groupe de santé) qui facture les soins réalisés et reverse une partie du chiffre d’affaires (CA) au praticien sous forme de rétrocession.
Cette rétrocession correspond donc au salaire brut du dentiste.

‍

Comment est calculée la rétrocession ?

La majorité des établissements appliquent un pourcentage du chiffre d’affaires mensuel réalisé par le dentiste.

‍

Exemple concret :

‍

• Chiffre d’affaires réalisé par le dentiste : 30 000 € par mois
• Taux de rétrocession : 30 %
• Salaire brut du dentiste : 9 000 € / mois

Le pourcentage varie généralement entre 25 % et 35 % selon les établissements et le type de contrat.

‍

💡 Pour découvrir des offres d’emploi de dentiste avec des conditions salariales avantageuses, consultez notre page dédiée.

‍

2. Quelle est une bonne rétrocession pour un dentiste salarié ?

‍

Plusieurs éléments doivent être pris en compte pour déterminer si une rétrocession est avantageuse.

‍

Le pourcentage de rétrocession

‍

En général :

‍

• Moins de 25 % : ⚠️ Offre à fuir, rétrocession trop basse.
• 28 % à 29 % : Niveau acceptable pour un jeune diplômé.
• 30 % à 32 % : Très bon niveau pour un dentiste salarié expérimenté.
• Au-delà de 32 % : Excellent taux, mais plus rare en centre de santé ou clinique privée.

Les avantages complémentaires

Une bonne rétrocession ne se limite pas au pourcentage. Il faut aussi évaluer les avantages du contrat :

‍

• Mutuelle d’entreprise,
• Cotisations retraite et chômage prises en charge,
• Congés payés d’environ 5 semaines,
• Prévoyance santé et épargne entreprise.

Un taux plus bas, mais avec des avantages solides, peut aboutir à un meilleur revenu net final.

‍

L’importance des conditions de travail

‍

Le taux de rétrocession doit toujours être apprécié en tenant compte des conditions de travail proposées :

‍

• Y a-t-il des objectifs de productivité raisonnables ?
• Le matériel est-il de qualité, l’assistante dentaire dédiée ?
• Les rendez-vous sont-ils bien organisés pour éviter le surmenage ?

💡 Chez Mediness, nous vous aidons à identifier les établissements qui offrent des conditions de travail optimales. Inscrivez-vous via notre formulaire de candidature.

‍

3. Quelle rétrocession espérer selon le profil du dentiste ?

‍

Jeune diplômé (0 à 2 ans d’expérience)

• Rétrocession attendue : 27 % à 29 % du chiffre d’affaires
• Conseil : privilégiez un poste avec accompagnement et bon encadrement.

‍

Dentiste avec 3 à 5 ans d’expérience

• Rétrocession attendue : 30 % à 32 % du chiffre d’affaires
• Conseil : négociez en mettant en avant votre productivité et votre volume d’actes.

‍

Dentiste expérimenté (plus de 5 ans)

• Rétrocession attendue : 32 % à 35 % du chiffre d’affaires
• Conseil : exigez des conditions de travail premium pour optimiser vos performances.

4. Astuces de négociation pour améliorer votre rétrocession

‍

Pour augmenter votre taux de rétrocession, activez ces leviers :

‍

• Expérience et spécialisation (implantologie, orthodontie, etc.),
• Volume d’actes réalisés,
• Type de structure : clinique privée, centre de santé ou groupe,
• Comparez plusieurs offres d’emploi : Mediness vous accompagne dans cette démarche (voir nos offres).

Conclusion

‍

Comprendre le système de rétrocession d’honoraires est essentiel pour choisir le bon contrat de dentiste salarié en France.
Ne vous focalisez pas uniquement sur le pourcentage affiché : analysez également les avantages sociaux, les perspectives d’évolution et surtout les conditions de travail.

‍

Avec Mediness, bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour trouver un poste en centre de santé ou clinique privée, avec un excellent salaire brut et une rétrocession compétitive.

‍

👉 Découvrez nos offres d’emploi pour dentistes et rejoignez notre réseau en remplissant le formulaire d’inscription.

‍